PO Kapitał Ludzki
Działania wspierające rozwój zasobów ludzkich (w kontekście podnoszenia konkurencyjności gospodarki) powinny się koncentrować wokół następujących zagadnień: bardziej efektywnego wykorzystania zasobów pracy, zwiększania elastyczności rynku pracy i adaptacyjności pracowników, zwiększania poziomu spójności społecznej, budowy społeczeństwa opartego na wiedzy poprzez rozwój wykształcenia i kwalifikacji, poprawy efektywności zarządzania w administracji publicznej oraz jakości świadczonych usług publicznych, rozwoju opieki zdrowotnej jako czynnika determinującego jakość zasobów pracy oraz zapewnienia spójności stopnia rozwoju zasobów ludzkich.
- cel strategiczny 4:
a) priorytet 4 : w którym realizowane będzie wsparcie na rzecz podniesienia jakości kształcenia na poziomie szkolnictwa wyższego i nauki z potrzebami konkurencyjnej i innowacyjnej gospodarki,
b) priorytet 8: wsparcie w zakresie nieformalnego kształcenia ustawicznego ( w postaci m.in. szkoleń, kursów czy innych form doskonalenia zawodowego), skierowane do osób zatrudnionych, przyczyniając się tym samym do podnoszenia konkurencyjności kadr przedsiębiorstw,
- cel strategiczny 6:
a) priorytet 8: w którym działania ukierunkowane będą na podniesienie konkurencyjności regionów poprzez wsparcie przedsiębiorstw i ich pracowników
Post został pochwalony 0 razy